Wysyłanie pracowników w delegacje dla wielu firm jest niezwykle ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z partnerem bądź przypuszczalnym klientem. By cała delegacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – Inicjatywa Mobilności Pracy